Archiv der Kategorie: Beratung

Wenn Mitarbeiter sich ungeliebt fühlen

Konflikte auf dem Arbeitsplatz sind nicht selten. Es ist gut, wenn sie offen und sachlich ausgetragen werden.

Häufig ist jedoch ein Konflikt unterschwellig und eine Seite weiß gar nicht, dass sie an einem Konflikt beteiligt ist. Das ist kompliziert, da so ein Konflikt nicht offen ausgetragen werden kann.  Weiterlesen

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Absage, Feedback und dann?

Interviews, Testverfahren und Assessment Center sind die klassischen Instrumente zur Personalauswahl. Mittlerweile bieten viele gut aufgestellte Unternehmen und Behörden die Möglichkeit ein Feedback zu erhalten, auch wenn es mit der Bewerbung nicht geklappt hat.

Diese Möglichkeit sollte man unbedingt in Anspruch nehmen. Man sollte die Aussagen eines solchen Gesprächs aber nicht zu ernst nehmen.  Weiterlesen

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