Schlagwort-Archive: Evidenzbasiertes HRM

Wirkt sich Talent Management positiv auf den Erfolg eines Unternehmens aus?

„Talent Management“ ist ein Begriff der derzeit Hochkonjunktur hat. Alle wollen es, alle machen es. Nur, was bringt’s?

 

Die Idee hinter Talent Management ist, dass einige Individuen im Unternehmen gibt, deren Fähigkeiten und Können sehr wichtig für den Erfolg einer Organisation sind. Damit sind weniger Hilfsarbeiter gemeint, sondern eher die „talentierteren“ Mitarbeiter.

Welches Problem kann Talent Management lösen?

Es geht um den Wettbewerb mit anderen Unternehmen und darum, diesen erfolgreich zu bestehen. Man kann eher gewinnen, wenn die besten Leute für die eigene Organisation und nicht für die Konkurrenz arbeiten. Die Idee ist bestechend einfach.  Weiterlesen

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Eingeordnet unter AO Psychologie

Hat NLP positive Effekte auf die berufliche Leistung?

NLP ist im Kern keine Anwendung, in der es um den beruflichen Erfolg geht. Allerdings ist es nicht ungewöhnlich, dass Personen, die im Bereich Human Resources arbeiten eine NLP-Ausbildung haben. Da gibt es den NLP-Trainer, NLP-Coach, NLP-Master, NLP-Practitioner usw.

Was soll mit NLP erreicht werden?

 

NLP ist nicht auf bestimmte Probleme und Ziele fokussiert. Begeisterte NLPler empfehlen NLP zur Steigerung der beruflichen Leistung, für bessere Beziehungen, für ein besseres Wohlbefinden, für eine effektivere Kommunikation, aber auch um Phobien, Depressionen etc. zu heilen.

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Eingeordnet unter AO Psychologie, Persönlichkeit, Personalentwicklung

Ist emotionale Intelligenz ein Erfolgsfaktor im Beruf?

Auf das Thema emotionale Intelligenz bin ich schon mal eingegangen. Viele verstehen zum Teil etwas Unterschiedliches damit. Im Grunde einigt man sich aber zumindest darauf: Enotionen bei sich und anderen identifizieren, daraus Schlussfolgerungen ziehen und die Emotionen regulieren.

Welchen Effekt hat es im Arbeitsleben? Emotionale Intelligenz ist ein wenig als der komplementäre Part zur Intelligenz eingeführt worden: nicht nur der IQ, sondern auch der EQ sei für den beruflichen Erfolg wichtig. Weiterlesen

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Eingeordnet unter AO Psychologie, Persönlichkeit