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Wirkt sich Talent Management positiv auf den Erfolg eines Unternehmens aus?

„Talent Management“ ist ein Begriff der derzeit Hochkonjunktur hat. Alle wollen es, alle machen es. Nur, was bringt’s?

 

Die Idee hinter Talent Management ist, dass einige Individuen im Unternehmen gibt, deren Fähigkeiten und Können sehr wichtig für den Erfolg einer Organisation sind. Damit sind weniger Hilfsarbeiter gemeint, sondern eher die „talentierteren“ Mitarbeiter.

Welches Problem kann Talent Management lösen?

Es geht um den Wettbewerb mit anderen Unternehmen und darum, diesen erfolgreich zu bestehen. Man kann eher gewinnen, wenn die besten Leute für die eigene Organisation und nicht für die Konkurrenz arbeiten. Die Idee ist bestechend einfach.  Weiterlesen

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Eingeordnet unter AO Psychologie