Ein erster Stolperstein könnte eine geringe Intelligenz sein. Eine Führungskraft muss nicht ein Genie sein und spezielles Fachwissen mitbringen, sondern fähig sein schnell zu lernen. Sie muss in der Lage sein, aus komplexen Informationsmustern das Wesentliche zu erkennen.
Wenn man ein schlechter Verkäufer ist, ist man tendenziell auch eine schlechtere Führungskraft. Weiterlesen
Psychoblogie für Anfänger 